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Fabrique des joueurs de DBL Ball, Coopérative de travail
Est-ce que tu connais le DBL Ball ? C’est un sport d’équipe émergent. Celui-ci est développé par la Fabrique des joueurs de DBL Ball, COOP. Elle succède depuis 2023 à la Ligue de DBL Ball INC. qui a démarré le projet en 2009. Elle est aussi la créatrice de tout le matériel qui est utilisé pour jouer au DBL Ball.
Nous ne sommes pas une entreprise privée, ni une organisation sans but lucratif, mais une coopérative de joueurs-travailleurs. Le DBL Ball appartient donc à ceux qui y travaillent tous les jours pour le faire grandir.
Pour plus d’infos sur la Fabrique comme ses valeurs et son équipe : https://dblball.com/a-propos/
Sport émergeant – Un projet entrepreneurial
La Fabrique des joueurs de DBL Ball trace une voie peu empruntée. Le sport, sa culture, son équipement et sa structure sont à construire. Les membres doivent avoir une fibre entrepreneuriale et une grande tolérance au risque et à l’inconnu pour faire face au défi de la croissance.
En devenant membre, le travailleur devient propriétaire du DBL Ball. C’est une grande responsabilité qui procure aussi de grands avantages, tel un contrôle sur sa carrière et une grande liberté.
Rémunération et risque
La rémunération pour une coopérative de travailleurs, même si souvent elle prend la forme d’un salaire, est davantage une rémunération basée sur l’entrepreneuriat et les résultats de la coopérative.
Le salaire constitue donc une avance sur les résultats potentiels. Les membres en sont les propriétaires qui votent entre-eux leur rémunération. À ce jour, étant donné que le la Coopérative est en démarrage et en croissance, les membres prennent le risque suivant:
- Refuser d’avoir un salaire équivalent au marché dans l’optique de voir leur investissement en temps prendre de la valeur dans les prochaines années.
Cependant, il faut quand même payer l’épicerie et le loyer. Donc le salaire suivant est versé selon le contrat de travail:
- Salaire de départ entre 23,50 $ à 26,50 $ par heure
- Salaire pour les membres de 24,50 $ à 27,50 $ par heure
- Bonus de réalisation de contrat
Nous recherchons des candidats avec un profil entrepreneurial. Nous sommes ouverts à une contre-offre.
Endroit de travail
Le bureau de la Fabrique est situé au 2-3 Rue de la Caisse, Québec, G1E 5B8. Le directeur des communications est responsable de fournir son propre lieu de travail s’il ne se déplace pas au bureau.
Le plan d’affaires
On vend le DBL Ball dans les écoles depuis 2010. Celles-ci s’équipent et l’enseignent. Nous en comptons 500 dans notre liste. Par la suite, on démarre des équipes scolaires et on vend l’équipement à ces joueurs. Nous dessinons et fabriquons nous même l’équipement. Nos ventes et rentabilité proviennent essentiellement de la vente de nos équipements pour jouer au DBL Ball
Pour voir nos équipements: https://dblball.com/boutique/
Le rôle du directeur des communications
Aujourd’hui, nous sommes rendus à l’étape où nous devons cultiver notre bassin de joueurs. Ceux-ci sont notre marché exclusif! Nous sommes, après tout, ceux qui l’ont créé et qui sont les seuls à le desservir.
Nous estimons au minimum à 500 000 personnes qui ont foulé au moins une fois dans leur vie le terrain de DBL Ball. On a souvent un taux de conversion de 10 % en joueurs. Donc 50 000 joueurs sont à regrouper et à fédérer sous notre égide.
C’est le rôle du Directeur des communications de leur montrer le chemin pour les amener à la maison. Il travaille sous la direction générale.
L’avantage Coopératif
- Taux horaire plus élevé (+1,00 $) pour les membres de la COOP
- 4 semaines de vacances – 5 pour les membres de la COOP à temps plein
- 13 jours fériés
- 4 jours de maladie – 8 pour les membres de la COOP à temps plein
- Inscription gratuite aux activités de DBL Ball
Horaire de travail
- 30 à 35 heures semaine
- Du lundi au vendredi
- Mardi soir obligatoire (Pratique de DBL Ball)
- Jeudi soir obligatoire (Travail avec l’équipe temps partiel)
Formation et Expérience
On s’attends à ce que le Directeur des communications arrive avec une certaine expérience de communication à mettre en pratique pour la Fabrique, même si cette expérience n’est qu’étudiante. Les attentes et salaires vont être ajustées en fonction de celle-ci. Si jamais tu en as une dont tu es fière, envoie-nous tes liens!
Qu’importe la formation et l’expérience en communication, l’aspect le plus important pour la Fabrique est que le candidat doit avoir un intérêt remarqué pour le DBL Ball. L’expérience dans les sports d’équipe comme joueur ou organisateur est super importante à nos yeux.
Le deuxième élément est une expérience entrepreneuriale. Ici, tout est à faire. Devenir membre de la COOP est comme devenir un associé dans un bureau d’avocat, mais en plus le fun. On a besoin de quelqu’un qui est composé de cette fibre.
Exigences et qualifications
Le Directeur des communications est un nouveau rôle pour la Fabrique. Jamais avant aujourd’hui la Fabrique n’avait mis une personne à temps complet sur ses communications. Tout est donc à faire. Bien qu’il va y avoir des indications, plan de match et KPI, le Directeur est responsable et autonome dans ses tâches. On lui fait confiance!
La Directrice doit être en bonne forme physique pour être en mesure de jouer au DBL Ball. Il doit être en mesure de donner l’exemple sur les saines habitudes de vie auprès de nos joueuses et joueurs.
Dans d’autres mesures, il doit maîtriser les aspects suivants:
- Être capable de bien s’exprimer devant une foule
- Avoir un français impeccable et une bonne compréhension de lecture (as-tu remarqué s’il y avait des fautes d’orthographes dans le texte?)
- To be able to speak and write in English better than me
- Bonne connaissance des logiciels Google et une littératie numérique
- Expérience avec un CRM et système de gestion
- Connaissance des différentes plateformes de réseaux sociaux
Les tâches du directeur des comm *
- Fédérer nos joueurs de DBL Ball à un endroit physique et numérique
- Schématiser le cheminement du joueur type
- Faire une étude de marché sur les ventes de produits aux joueurs
- Identifier les besoins des joueurs et de ses parents
- Lister les types de contenus potentiels à produire, échéancier et budget
- Développer le canal de communication et de distribution auprès des joueurs
- Superviser la production du contenu pour les joueurs
- Rentabiliser la communication en la commercialisant avec nos produits et des commanditaires
- Mettre en place un circuit de jeu pour les joueurs et ainsi générer et cultiver nos joueurs
L’échéancier pour lever de terre la base des joueurs
Bien que le DBL Ball soit dans le paysage sportif depuis 2010, il en reste un sport émergent et marginal pour le grand public. Avec la création de la Fabrique, nous avons réécrit notre plan d’affaires et “redémarré” en quelque sorte le projet DBL Ball pour le faire passer à un étage de plus.
Nous devons livrer la marchandise avant la fin de notre financement qui est sur 3 ans. En commençant dès aujourd’hui, nous prévoyons que dans 3 ans, le directeur des communications va avoir mis en place une machine de communication fonctionnelle et rentable.
*Titre donné à l’interne
Joueurs-Travailleurs
La Fabrique emploie exclusivement des joueurs et joueuses de DBL Ball. Si tu n’y as jamais joué, ce n’est pas grave, mais tu dois avoir envie d’y jouer et intégrer l’équipe. Pour ce faire, il faut être assez en forme pour être sur le terrain comme joueur ou arbitre. Ce faisant, il est obligatoire et rémunéré de jouer au DBL Ball avec l’équipe.
Durée du contrat
La Fabrique suit le calendrier scolaire pour sa planification. Les contrats de ses employés ont habituellement la durée d’une année scolaire et ils sont renouvelables. Pour le présent poste, la Fabrique cherche un engagement de 3 à 5 ans pour réaliser le plan d’affaires dans son ensemble.
Qu’est-ce qu’une coopérative de travail?
Pour l’expliquer dans nos mots rapidement:
Les travailleurs sont les membres et les membres sont propriétaires de la Fabrique. Ceux-ci ont droit à un vote. Un membre, Un vote. Pour plus de détails sur ce qu’est une COOP de travail , il existe la Fédération des Coopératives de Travail, où nous sommes membre: https://reseau.coop/services/decouvrez/
Ils sont les spécialistes pour expliquer comment ça fonctionne.
Pour postuler
Je t’invite à venir jouer une partie amicale de DBL Ball. Écris-moi à vincent@dblball.com pour me demander quand est la prochaine joute!
Fabrique des joueurs de DBL Ball, Coopérative
Vincent Lebel
Adjoint aux ressources humaines
vincent@dblball.com
Siège social
2-3 Rue de la Caisse
Québec, Qc, Canada
G1E 5B8
ligue@dblball.com
